働き方改革のための出前講座開催





働き方改革のための出前講座開催
SAPPORO

札幌市主催|女性活躍に向けた働き方改革サポート事業

参加企業募集
こんな悩みや課題を抱えていませんか?
  • テレワーク導入の際に必要な対策が知りたい
  • 「育児」と「仕事」を両立できる支援の取り組みが知りたい
  • 制度を無理なく利用してできる「職場環境づくり」の手法を知りたい

働き方改革のための出前講座開催

札幌市における近年の人口減少と急速な少子高齢化の中、経営戦略のひとつとして、働きやすい職場環境を整え、女性のみならず、多様な人材を活かすことが企業に求められています。出前講座では、企業が抱える課題やニーズに合わせた講座をコーディネートいたします。企業の多岐にわたる課題に柔軟に対応できるよう、豊富な講座をラインナップしました。

出前講座の概要35社限定、各社2時間/1回の講座となります。

対象企業

概ね5名以上の受講可能が見込まれる札幌市内の企業や団体

参加対象者

経営者・管理職(人事・労務担当者)・従業員

日  程

企業と調整し決定します。

時  間

平日9:00~20:00の間で2時間

会  場

企業側でご準備ください。

出前講座の流れ(例)

個別課題の明確化

  1. 課題発見シート
    事前にご記入頂く課題発見シートで取り組むべき課題を明確にする。
  2. 事前インタビュー
    さらに詳しくヒアリングし、課題を抽出。

講座の実施(60分)

個別の課題に応じて、最も効果的な個別講義(専門テーマ)を
設定。

業務改善のための情報紹介(15分)

環境を整備するために必要な、企業側の女性のライフプランへ
の理解促進や、助成金など。

ワークショップ(45分)

(例)課題解決改善型 取り組み開始型
取り組み推進度合いに応じて、2種類のワークショップをご用意。

出前講座 講師紹介

本間 あづみ特定社会保険労務士

テレワーク、ワーク・ライフ・バランス、両立支援、ハラスメント、
ダイバーシティにおける専門家。
一般社団法人北海道ワークスタイルクリエイト

藤塚 優子2級キャリアコンサルディング技能士

長時間労働是正、ハラスメント、キャリア育成、業務改善、採用評価制度の専門家。
一般社団法人北海道ワークスタイルクリエイト

濱口 貴行特定社会保険労務/行政書士

採用・求人、ハラスメント、企業の意識改革、労務コンサルタントの専門家。
社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

小林 博美特定社会保険労務士

有給義務化、時間外上限規制、同一労働同一賃金、法改正、人材マネイジメント、
ハラスメント防止など幅広い分野の専門家。
小林博美社会保険労務士事務所

及川 進社会保険労務士

ワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭の両立支援、仕事と介護の両立支援)、
採用の専門家。
社会保険労務士事務所ロームホーム

出前講座一覧

  講座内容 担当講師
キャリア 1.生産性向上を意識した業務の棚卸と改善方法 藤塚 優子
2.女性の活躍推進に基づく一般事業主行動計画の立て方 濱口 貴行
3.ビジョンが伝わる人事評価制度のあり方 小林 博美
4.「育児・介護」と仕事の両立支援の取り組み方 及川 進
採用 5.採用戦略の見直しと人事が抑えておくべき採用面接手法 藤塚 優子
6.労働法を見据えた採用から定着のポイント 及川 進
働き方改革 7.中小企業が取り組む働き方改革対策 本間 あづみ
8.テレワーク導入時に必要な対策とポイント 本間 あづみ
9.テレワークにおけるマネジメントの課題と解決方法 藤塚 優子
10.働き方改革の大本命「同一労働同一賃金」の基礎知識と対応策 本間 あづみ
11.法改正に基づく長時間労働対策講座 本間 あづみ
労務管理 12.ハラスメント対策と職場環境づくり・パワハラ防止法の施工 濱口 貴行
13.労務管理の基本総ざらい最新情報と再チェック講座 小林 博美
14.労務管理コンプライアンスチェック講座 小林 博美

下記応募フォームからお申込み下さい

※お申込み締切/令和3年2月12日(金)まで

主催

札幌市

札幌市経済観光局雇用推進部 雇用推進課
札幌市中央区北1条西2丁目 TEL.011-211-2278

委託業務
受託者

株式会社MammyPro

札幌市中央区南1条西5丁目愛生舘2F
TEL.011-206-9150 FAX.011-206-9750